Op deze pagina staan de beleidsindicatoren voor het Emancipatiebeleid uit de begroting 2027 van het Ministerie van OCW, gerangschikt naar beleidsprioriteiten en subthema’s. Deze beleidsindicatoren zijn geselecteerd uit de totale set aan indicatoren en kengetallen die beschikbaar zijn voor het Emancipatiebeleid.

Beleidsprioriteit: Sociale veiligheid en gelijke behandeling

Het ministerie van OCW werkt aan sociale veiligheid en gelijke behandeling, zodat iedereen in Nederland op een vrije en volwaardige manier kan deelnemen aan de samenleving. Een sociaal veilige omgeving is conditioneel voor de bevordering van kwaliteit in het onderwijs, de cultuur en wetenschap. In een wereld waarin fysieke en digitale veiligheid minder vanzelfsprekend zijn geworden, houdt OCW ook oog voor het belang van sociale samenhang en het voorkomen van polarisatie. OCW blijft zich ook inzetten om discriminatie en racisme tegen te gaan, in al onze beleidsterreinen. We blijven de aandacht vasthouden voor thema’s zoals sociale veiligheid op scholen en de beleidsintensiveringen op het koloniaal- en slavernijverleden in het kader van ‘het proces na de komma’.

Subthema: Veiligheid voor vrouwen en lhbtiq+ personen

Iedereen in Nederland heeft het recht om overal veilig te zijn: op straat, op de werkvloer, op school, in de privésfeer, in het uitgaansleven, in de sport, en online. Voor veel vrouwen en lhbtiq+ personen is dit niet het geval. Het doel is de veiligheid van vrouwen en lhbtiq+ personen overal verbeteren. 

Gelijkwaardigheid tussen mannen en vrouwen (op het gebied van arbeid en inkomen) is een centrale doelstelling van het emancipatiebeleid. Werk is de belangrijkste stap naar financiële onafhankelijkheid en daarom steunt het kabinet vrouwen die (meer/weer) willen werken. Ook wordt ingezet op meer vrouwen in de top.

  1. Versterkte aanpak lhbtiq+-veiligheid:
  2. PM Programma Regenboogsteden:
  3. Programma Veilige Steden:
  4. Aanpak geweld tegen vrouwen:
  5. Mannenalliantie:
  6. Allianties Verandering van Binnenuit, Kleurrijk en Vrij en Act4Respect:
  7. Stimuleren meer uren werken, o.a.:
  8. Stimuleren arbeidstoeleiding en meer uren werk:
  9. Topvrouwenbeleid:
    Aandeel vrouwen in de top in van de publieke sector en private sector