Vrouwen naar de top: publieke sector
Meer vrouwen in topfuncties van het bedrijfsleven en de overheid staat al jaren op de politieke emancipatieagenda. Ontwikkelingen in het aandeel topvrouwen zijn beschikbaar uit diverse bronnen en komen in de tweejaarlijkse Emancipatiemonitor aan bod. De Sociaal-Economische Raad (SER) is in 2023 gestart met een nieuw onderzoek onder (grote) bedrijven. SEO Economisch Onderzoek verzamelt tussen 2022 en 2027 jaarlijks gegevens over vrouwen in topfuncties bij de (semi)overheid.
De grafiek toont het aandeel vrouwen in de top van de overheid en van de semioverheid op basis van het SEO-onderzoek.
Aandeel vrouwen in topfuncties van de (semi)overheid
Sector | 2024 |
---|---|
Totaal | 41 |
Publieke sector, Totaal | 35 |
Rijk+ | 41 |
Decentrale overheden | 34 |
Politie, brandweer, OM, rechtspraak | 45 |
Semipublieke sector, Totaal | 49 |
Kunst en cultuur | 48 |
Onderwijs | 55 |
Sport en recreatie | 31 |
Zorg en welzijn | 51 |
Overig | 43 |
Het aandeel vrouwen in de top van de (semi)publieke sector steeg tussen 2023 en 2024 van 39 naar 41 procent. In de publieke sector zaten in 2024 minder vrouwen in een topfunctie dan in de semipublieke sector: 35% tegen 49%. Het aandeel in de publieke sector wordt vooral bepaald door de decentrale overheden (gemeenten, provincies en waterschappen), waarvan er nu eenmaal meer zijn dan centrale overheden (o.a. kabinet, Eerste en Tweede Kamer) en brandweer-, politie- en rechtspraakorganen. Bij de semioverheid liep het gemiddelde aandeel vrouw in topfuncties sterker uiteen tussen sectoren: van gemiddeld 31% in sport en recreatie tot 55% in onderwijs. Doordat het aantal deelsectoren relatief laag is in de sport en recreatie, heeft het lagere aandeel topvrouwen een beperkt effect op het totaal voor de semioverheid.