Volwaardig meedoen

Op deze pagina staat de monitoringsmatrix voor ‘Volwaardig meedoen'. Dit is één van de subthema's van de beleidsprioriteit ‘Iedereen is nodig’ uit de begroting voor 2026 van OCW.

Een goede opleiding, (digitale) vaardigheden en kritisch kunnen denken zijn essentieel voor de economische ontwikkeling en het aanpakken van grote transities. Het Ministerie van OCW beoogt dat ieder talent wordt ingezet voor de steeds krapper wordende arbeidsmarkt én dat iedereen zo goed mogelijk kan meedoen in de samenleving, ook in het kader van brede welvaart en sociale cohesie.

Subthema

Volwaardig meedoen

Gelijkheid tussen mannen en vrouwen op het gebied van arbeid en inkomen is een centrale doelstelling van het emancipatiebeleid. Werk is de belangrijkste stap naar financiële onafhankelijkheid en daarom steunt het kabinet vrouwen die (meer/weer) willen werken. Ook wordt ingezet op meer vrouwen in de top. Het doel is meer gelijkheid tussen mannen en vrouwen op het gebied van arbeid en inkomen.

Beleid

  1. Stimuleren meer uren werken:  o.a. via de alliantie Financieel Sterk door Werk.
  2. Stimuleren arbeidstoeleiding van vrouwen: o.a. alleenstaande  moeders in een financieel kwetsbare positie, en het ontsluiten van kennis over ‘wat werkt’ bij de arbeidstoeleiding van vrouwen.
  3. Topvrouwenbeleid: o.a. via de wet ‘Evenwichtiger verhouding tussen mannen en vrouwen in bestuur en raad van commissarissen.

Financiële middelen

  1. Stimuleren meer werken: ca. € 1 miljoen in 2026.
  2. Stimuleren arbeidstoeleiding: ca. € 33.000 in 2026.
  3. Topvrouwenbeleid: ca. € 650.000 in 2026.

Beleidsartikel

Beleidsindicatoren

  1. Stimuleren meer uren werken, o.a.: arbeidsduur naar geslacht en onderwijsniveau, en arbeidsduur naar geslacht en herkomst. Voorwaarden voor vrouwen om (meer) te werken.
  2. Stimuleren arbeidstoeleiding en meer uren werk: Financiële onafhankelijkheid en nettoarbeidsparticipatie, nettoarbeidsparticipatie van vrouwen met thuiswonende kinderen). 
  3. Topvrouwenbeleid: aandeel vrouwen in de top in van de publieke sector en private sector.

Onderzoek en monitoring

SEA thema arbeid:

  1. Topvrouwen: Monitor topvrouwen (semi)publiek, SER Monitor genderbalans in het Nederlandse bedrijfsleven.
  2. Programma economische veerkracht. Programma/onderzoek in het kader van de Nationale Wetenschapsagenda, gericht op het verkrijgen van handelingsperspectieven om de economische veerkracht/de arbeidsparticipatie van vrouwen te vergroten.
  3. Arbeid en inkomen algemeen: Emancipatiemonitor 2024.

Kamerbrieven

  1. Kamerbrief voortgang meer vrouwen in de top.

Monitoringsmatrix per subthema

Voor de beleidsprioriteiten van OCW is voor elk sub-thema een monitoringsmatrix beschikbaar met informatie over de beleidsprioriteit waarbij het sub-thema hoort, belangrijke maatregelen die er onder vallen, de financiële middelen en beleidsindicatoren die bij de maatregelen horen, (SEA-)onderzoeken en bijbehorende kamerbrieven. De monitoringsmatrix wordt opgesteld voor de begroting en bij de verantwoording bijgewerkt op basis van de resultaten over het begrotingsjaar. 

Met name vanwege de integraliteit van de OCW-beleidsterreinen is er geen 1-op-1-relatie te maken tussen alle sub-thema’s, maatregelen en financiële middelen. De monitoringsmatrix zorgt er wel voor dat de koppeling tussen beleidsprioriteiten, sub-thema’s, maatregelen, financiële middelen en beleidsindicatoren inzichtelijker is.