Gelijke positie vrouwen en mannen op de arbeidsmarkt
Op deze pagina staat de monitoringsmatrix voor 'Gelijke positie vrouwen en mannen op de arbeidsmarkt'. Dit is één van de subthema's van de beleidsprioriteit 'Sociale veiligheid en gelijke behandeling' uit het jaarverslag 2025 van OCW.
Wij hebben gewerkt aan sociale veiligheid en gelijke behandeling zodat iedereen in Nederland op een vrije en volwaardige manier kan deelnemen aan de samenleving.
Sub-thema
Gelijke positie vrouwen en mannen op de arbeidsmarkt
Het kabinet heeft, met de uitvoering van de topvrouwenwet, ingezet op het bevorderen van een evenredige vertegenwoordiging van vrouwen in leidinggevende posities. Verder zet het kabinet in op het verbeteren van de positie van financieel kwetsbare vrouwen, bijvoorbeeld door in te zetten op arbeidstoeleiding en effectieve interventies voor het verbeteren van de economische zelfstandigheid.
Beleidsmaatregelen
Uitvoering topvrouwenwet: via de SER wordt het bedrijfsleven geholpen om te rapporteren over de genderbalans in de top van de private sector. In 2025 heeft een recordaantal bedrijven gerapporteerd (ruim 4000). Ook ligt het aantal vrouwelijke commissarissen bij beursgenoteerde bedrijven voor het eerst op 44%.
Stimuleren meer uren werk: Onder andere via de alliantie Financieel Sterk door Werk die bestaat uit drie organisaties: WomenInc., Het Potentieel Pakken en Bureau Clara Wichman.
Meer dan de helft van de praktisch opgeleide vrouwen in Nederland zijn financieel afhankelijk van hun partner of de overheid; zij verdienen niet genoeg om voor zichzelf en hun eventuele kinderen te zorgen. De alliantie zet zich in om de drempels weg te nemen die praktisch opgeleide vrouwen in de sectoren zorg, schoonmaak en kinderopvang ervaren om via werk duurzaam financieel onafhankelijk te worden.
Stimuleren arbeidstoeleiding van vrouwen en inzet op vrouwen met een financieel kwetsbare positie, o.a. via:
Onderzoeksprogramma Economische Veerkracht van vrouwen NWO
Alleenstaande moeders helpen met de stap naar werk: subsidie aan Single Super Mom
Onderzoek ‘Wat werkt’: verkenning uitgevoerd door Movisie van wetenschappelijk bewezen interventies bij de arbeidstoeleiding van vrouwen.
Gelijkere representatie in de politiek:
De huidige scheve m/v-verdeling beperkt het politieke perspectief en kan leiden tot ineffectief of zelfs schadelijk beleid voor vrouwen en gender-diverse personen. Daarnaast zijn zichtbare rolmodellen essentieel voor de betrokkenheid en ambitie van meisjes en vrouwen (in de politiek en besluitvormende posities). Politica zet zich als alliantie in voor meer politieke participatie van vrouwen in al hun diversiteit.
Alliantie Politica bestaat uit vier organisaties: WO=MEN Dutch Gender Platform, Stem op een Vrouw, de Nederlandse Vrouwen Raad en Emancipator.
Financiële middelen
Topvrouwenbeleid: ca. €650.000 in 2025.
Stimuleren meer uren werk / Financieel sterk door werk: ca. €1.000.000 in 2025.
Stimuleren arbeidstoeleiding vrouwen: Vrouwen met een financieel kwetsbare positie, waaronder alleenstaande moeders ca. € 75.000 in 2025.
Gelijkere representatie in de politiek: ca. €940.000 in 2025.
Stimuleren meer uren werk: Nationale Wetenschapsagenda: onderzoek gericht op het verkrijgen van handelingsperspectieven om de economische veerkracht en arbeidsparticipatie van vrouwen te vergroten.
Arbeid en inkomen algemeen: Emancipatiemonitor 2024.
Stimuleren arbeidstoeleiding vrouwen: Programma Vakkundig aan het Werk, met projecten om te onderzoeken ‘wat werkt’ in de arbeidstoeleiding van niet werkende vrouwen. Onderzoek door Movisie bij de projecten van Single Super Mom Werkt! (oplevering 2026)
