Op deze pagina staat de monitoringsmatrix voor ‘Internationaal talent’. Dit is één van de subthema's van de beleidsprioriteit 'Iedereen is nodig' uit de begroting voor 2027 van OCW.
Een goede opleiding, (digitale) vaardigheden en kritisch kunnen denken zijn essentieel voor de economische ontwikkeling en het aanpakken van grote transities. Het kabinet wil dat iedereen zijn talenten inzet voor de steeds krapper wordende arbeidsmarkt én dat iedereen zo goed mogelijk kan meedoen in de samenleving, ook in het kader van brede welvaart en sociale cohesie. Het wegnemen van belemmeringen voor studenten met een functiebeperking is onderdeel van deze inzet.
Sub-thema
Internationaal talent
Universiteiten en hogescholen krijgen meer mogelijkheden om internationaal toptalent aan te trekken en te behouden voor sectoren waar de maatschappelijke opgaven het meest urgent zijn en waarmee kennis- en innovatie ecosystemen in de regio behouden blijven. Om grip te houden op de komst van internationale studenten werken we samen met hogescholen en universiteiten aan het gericht aantrekken en behouden van internationaal. Ruimte voor meer internationaal talent in specifieke sectoren betekent dat in andere sectoren het aantal anderstalige opleidingsplaatsen moet worden begrensd. Het blijft van belang om te werken aan een goede balans tussen enerzijds het benutten van de grote toegevoegde waarde van internationalisering en anderzijds het behouden van de kwaliteit, toegankelijkheid en doelmatigheid van het stelsel.
Beleidsmaatregelen
Nationale Talentstrategie:
In 2027 werken we aan een gezamenlijke talentstrategie waarin beleid op het terrein van arbeidsmarkt, onderwijs, fiscaliteit en migratie samenkomen.
Het beter en gerichter opleiden voor cruciale sectoren voor de toekomstige welvaart zal hier een onderdeel van uitmaken, net als het gericht aantrekken van internationale kennis en kunde.
Vanuit zelfregie hebben instellingen hier gezamenlijk vorm aan gegeven via gerichte en selectieve werving en beheersing van anderstalige opleidingsplekken.
Wetsvoorstel Internationalisering in Balans (WIB):
In 2027 verwachten we de parlementaire behandeling van het wetsvoorstel Wet internationalisering in balans (WIB), en werken we verder aan de invoering van het instrument die de wet introduceert om studentenstromen te kunnen sturen en beheersen en om het Nederlands als onderwijs- en onderzoekstaal te behouden en versterken.
Vanuit zelfregie zijn instellingen gezamenlijk aan zet om grip te houden op internationale studentestromen, via gerichte en selectieve werving en de beheersing van anderstalige opleidingsplekken. Daarnaast werken ze aan maatregelen gericht op de blijfkans van internationale studenten en aan de taalvaardigheid van alle studenten.
De minister beoogt dit proces van zelfregie te stutten met bestuurlijke afspraken.
Financiële middelen
Talentstrategie: het kabinet reserveert € 154 miljoen voor hbo- en wo-instellingen in het kader van de talentstrategie en de taakstellende intensivering in het hbo en wo.
Wetsvoorstel internationalisering in balans: de uitvoering van de maatregelen die de wet introduceert worden door de instellingen gefinancierd vanuit de lumpsumbekostiging.
Instroom studenten totaal: uitsplitsing NL en internationaal (EER en N-EER)
(Nuffic, CBS)
Instroom studenten in prioritaire sectoren: uitgesplitst naar sector, domein, studiefase, NL en internationaal (EER en N-EER)
(nog nergens, kan afgeleid worden uit diverse gegevens)
Uitval en switch opleidingen in prioritaire sectoren
(HO trendmonitor)
Blijfkans internationale studenten na afstuderen
(Nuffic)
Arbeidsmarkt voor internationale afgestudeerden (nog uit te voeren onderzoek door Nuffic & ROA)
