Ga direct naar inhoud

Iedereen doet mee in het mbo

Op deze pagina staat de monitoringsmatrix voor 'Iedereen doet mee in het mbo'. Dit is één van de subthema's van de beleidsprioriteit ‘Iedereen is nodig’ uit de begroting voor 2026 van OCW.

Een goede opleiding, (digitale) vaardigheden en kritisch kunnen denken zijn essentieel voor de economische ontwikkeling en het aanpakken van grote transities. Het Ministerie van OCW beoogt dat ieder talent wordt ingezet voor de steeds krapper wordende arbeidsmarkt én dat iedereen zo goed mogelijk kan meedoen in de samenleving, ook in het kader van brede welvaart en sociale cohesie.

Subthema

Iedereen doet mee in het mbo

Het mbo verdient meer maatschappelijke waardering. We hebben goed opgeleide vakmensen keihard nodig voor de maatschappelijke opgaven waar we in Nederland voor staan. We zetten ons ervoor in dat studenten hun talenten maximaal kunnen ontplooien op het mbo. Een startkwalificatie geeft jongeren namelijk de beste kansen op duurzaam werk.

Beleid
  1. Gelijkwaardige behandeling mbo-studenten: Met de Werkagenda mbo blijven we inzetten op gelijkwaardige behandeling van mbo-, hbo- en wo-studenten. Samen met betrokken partijen vergroten we de mogelijkheden van mbo-studenten om deel te nemen aan het studentenleven.
  2. Gelijke kansen in het mbo: Naar aanleiding van het verantwoordingsonderzoek van de Algemene Rekenkamer scherpen we onze inzet op gelijke kansen in het mbo verder aan. Daarbij maken we concreter welke doelen we nastreven en wat we hierin verwachten van de instellingen.
  3. Voorkomen vsv: Met het actieplan voortijdig schoolverlaten (vsv) werken we toe naar een doelstelling van maximaal 18.000 nieuwe voortijdig schoolverlaters in 2026.
  4. Overgang naar werk: Met het Wetsvoorstel van school naar duurzaam werk helpen we jongeren bij de overgang van het mbo, praktijkonderwijs en voortgezet speciaal onderwijs naar werk. Scholen, Doorstroompunten en gemeenten krijgen meer mogelijkheden om jongeren tot 27 jaar te ondersteunen bij de overgang van school naar duurzaam werk. De beoogde inwerkingtredingsdatum van het wetsvoorstel is 1 januari 2026. Dan starten ook de nieuwe regionale programma’s waarmee scholen en gemeenten samen plannen maken om schooluitval tegen te gaan en jongeren duurzaam aan het werk te helpen.

Financiële middelen

1, 2 en 4 Gelijkwaardige behandeling, gelijke kansen in het mbo, overgang naar werk:

  • Kwaliteitsafspraken: Regeling kwaliteitsafspraken 2024 – 2027: € 372,8 miljoen voor investeringsbudget (vrije deel);
  • Regionaal Programma voor scholen: € 43,8 miljoen;
  • Doorstroompunten (voorheen: RMC-regio): € 67,6 miljoen;

Regionaal Programma voor contactgemeenten: € 50,2 miljoen.

2. Gelijke kansen in het mbo:

  • Dit is onderdeel van de wettelijke taak waarvoor scholen bekostiging krijgen. De bekostiging voor het jaar 2026 is circa € 4,6 miljard;

Beleidsartikel

Beleidsindicatoren

2. Gelijke kansen in het mbo:

3. Voorkomen vsv:

4. Overgang naar werk:

Onderzoek en monitoring

Kamerbrieven

Monitoringsmatrix per subthema

Voor de beleidsprioriteiten van OCW is voor elk sub-thema een monitoringsmatrix beschikbaar met informatie over de beleidsprioriteit waarbij het sub-thema hoort, belangrijke maatregelen die er onder vallen, de financiële middelen en beleidsindicatoren die bij de maatregelen horen, (SEA-)onderzoeken en bijbehorende kamerbrieven. De monitoringsmatrix wordt opgesteld voor de begroting en bij de verantwoording bijgewerkt op basis van de resultaten over het begrotingsjaar. 

Met name vanwege de integraliteit van de OCW-beleidsterreinen is er geen 1-op-1-relatie te maken tussen alle sub-thema’s, maatregelen en financiële middelen. De monitoringsmatrix zorgt er wel voor dat de koppeling tussen beleidsprioriteiten, sub-thema’s, maatregelen, financiële middelen en beleidsindicatoren inzichtelijker is.