In het mbo heeft 28% van de studenten een ondersteuningsbehoefte. Goede ondersteuning voor deze studenten is belangrijk. Het vergroot de toegankelijkheid van het mbo waardoor meer jongeren hun talenten kunnen ontplooien. Ook zorgt goede ondersteuning voor meer studenten die een diploma behalen.
De grafiek geeft weer welk deel van de studenten die een extra ondersteuningsbehoefte hebben positief, neutraal of negatief oordeelt over de ondersteuning die zij daarvoor ontvangen. Deze ondersteuning kan bestaan uit het bieden van hulpmiddelen, aanpassingen en/of extra begeleiding vanuit de mbo-instelling. Uit de JOB-monitor blijkt dat 28% van de studenten behoefte heeft aan extra ondersteuning. Die behoefte kan voortkomen uit beperkingen, ziektes of aandoeningen, maar ook vanuit andere bijzondere omstandigheden zoals topsport of ondernemerschap.
Oordeel studenten met een extra ondersteuningsbehoefte over de ondersteuning die zij hiervoor ontvangen
Procenten
37% van de studenten met een extra ondersteuningsbehoefte is positief over de ondersteuning die zij hiervoor ontvangen. Daarentegen is ruim een kwart van de studenten negatief over deze ondersteuning. De overige 37% geeft aan neutraal te oordelen.
| Oordeel | Aandeel studenten met een ondersteuningsbehoefte |
|---|---|
| Positief | 37% |
| Neutraal | 37% |
| Negatief | 26% |
Bron: JOB-monitor 2024 - JOB MBO
Definitie: Het percentage studenten met een extra ondersteuningsbehoefte is bepaald op basis van de vraag: ‘Wat vind je van de hulpmiddelen, aanpassingen en extra begeleiding op school voor jouw ondersteuningsbehoefte?’. De studenten konden op een vijfpuntschaal lopend van ‘heel slecht’ tot ‘heel goed’ antwoorden (of niet van toepassing/weet ik niet). De antwoordopties ‘heel slecht’ en ‘slecht’ zijn samengevoegd tot ‘negatief’ en de antwoordopties ‘goed’ en ‘heel goed’ zijn samengevoegd tot positief.
Deze vraag is alleen gesteld aan studenten die ‘Ja’ hebben ingevuld bij de vraag: ‘Heb je (behoefte aan) extra ondersteuning door een of meer van onderstaande bijzondere omstandigheden, beperkingen, ziektes of aandoeningen?’, waarbij een lijst is getoond met voorbeelden.
Omdat de vraagstelling is aangepast ten opzichte van de eerdere JOB-monitors, kan er niet met voorgaande jaren vergeleken worden.
Beschikbaar: Tweejaarlijks in mei
Publicatiedatum: 10 juni 2025