Ga direct naar inhoud

Vrouwelijk universitair personeel

Het aandeel vrouwelijke afgestudeerden aan de universiteiten is inmiddels de 50 procent gepasseerd. De verwachting is dat dat zijn effect heeft op het aandeel vrouwen binnen de verschillende wetenschappelijke functies.

De grafiek laat het aandeel vrouwelijk universitair personeel zien, per functie categorie. 

Aandeel vrouwelijk universitair personeel, per functie categorie, in fte

Aandeel vrouwelijk universitair personeel, per functie categorie, in fte Percentages
OBPWP-totaalHoogleraarUHDUDOverig WPPromovendi
200043,424,76,510,42230,136,7
200143,8267,210,922,431,837,3
200244,327,38,313,223,233,137,8
200344,828,28,613,724,433,538,3
200445,329,39,513,726,934,738,3
200546,630,29,915,527,835,438,3
200647,231,210,516,528,936,539,2
200748,332,111,217,130,137,140,5
20084933,511,718,231,13941,9
200949,734,712,419,33239,843,6
201049,935,613,420,432,940,844,3
201150,436,514,821,534,141,344,7
201251,43715,72235,342,444,1
201352,437,416,324,436,142,644
201452,837,817,125,63743,143,5
201553,238,218,126,338,643,543,2
20165438,719,327,539,344,343
201754,43920,928,640,743,842,7
201853,739,523,128,441,843,943
201955,739,824,429,341,943,243,6
202056,34125,730,543,544,344,4
202156,74226,732,444,54644,5

Binnen het wetenschappelijk personeel is het aandeel vrouwen het hoogst bij de groepen die het dichtst bij de afstudeerfase zitten, namelijk de promovendi en het overig wetenschappelijk personeel dat voornamelijk bestaat uit junior docenten en postdoc onderzoekers. Met het stijgen  op de academische ladder neemt het aandeel vrouwen af. Het aandeel is het laagst bij de hoogleraren met 28,7 procent eind 2023. Wel laat binnen het wetenschappelijk personeel, elke groep sinds 2000 een stijging in het aandeel vrouwen zien. Deze stijging is het sterkst bij de universitair hoofddocenten, universitair docenten en hoogleraren . Bij de promovendi was in de jaren na 2011 een lichte daling zichtbaar in het aandeel vrouwen, van 45 procent in 2011 naar 43 procent in 2017.  Daarna steeg het aandeel weer iets, naar 45,7 procent in 2023.

Bron: Universiteiten van Nederland (UNL), WOPI-bestand 

Definitie: De WOPI data (Wetenschappelijk Onderwijs Personeel Informatie) wordt jaarlijks door de UNL bij de 14 universiteiten opgevraagd volgens een vastgesteld format en definitieafspraken. Peildatum van de WOPI-data is 31 december van het betreffende jaar. Het betreft al het personeel dat voor een omschreven en vastgelegde werktijd voor bepaalde of onbepaalde tijd een aanstelling heeft bij c.q. een arbeidsovereenkomst heeft met de betreffende universiteit. In de loop van de jaren is van alle academische ziekenhuizen het personeel van de medische faculteiten overgegaan van de universiteit als werkgever naar het academische ziekenhuis ofwel het UMC (Universitair Medisch Centrum), met uitzondering van UMC Maastricht. Het HOOP-gebied Gezondheid laat om die reden bij vergelijkingen over de jaren heen een inconsistent beeld zien en is hier uitgesloten. Exclusief student-assistenten.

OBP = ondersteunend en beheerspersoneel (niet-wetenschappelijk personeel); UD = universitair docent; UHD = universitair hoofddocent; WP = wetenschappelijk personeel.

Beschikbaarheid: Jaarlijks in december

Publicatiedatum: 14 januari 2025

WOPI Brontabel als csv (919 bytes)