Op deze pagina wordt de trend en de huidige verdeling van mannen en vrouwen in het onderwijspersoneel vergeleken. Hierbij wordt er gekeken naar leraren en managers in het primair, lager secundair (onderbouw vo en mbo 1) en hoger secundair onderwijs (bovenbouw vo + mbo 2-3-4)

In de figuren is te zien dat het aandeel vrouwelijke managers niet gelijkligt met het aandeel vrouwelijke leraren, dit beeld zien we ook terug in het OESO-gemiddelde. In Denemarken zien we een tegengesteld beeld, waar het aandeel vrouwelijke managers hoger ligt dan het aandeel vrouwelijke leraren. Vanuit de trendanalyse is er wel groei te zien in het aandeel vrouwelijke managers.

Trend in aandeel vrouwelijk leraren en managers in het primair onderwijs

Percentage van alle leraren en managers (2015-2024)

Bron: EAG 2026, tabel D5.1 en D5.2

In Nederland zien we 87% vrouwelijke leraren tegenover 68% vrouwelijke managers. Een verschil van 19%, hoger dan het verschil van het OESO-gemiddelde van 16%. 
Het hoge aantal vrouwelijke leraren in het primair onderwijs zien is ook te zien in het OESO en EU25 gemiddelde. 
In Nederland zien we een groei van het aantal vrouwelijke managers van 48% in 2015 naar 68% in 2024, waar het aantal vrouwelijke leraren minimaal toenam met 1%.

Trend in aandeel vrouwelijk leraren en managers in het lager secundair onderwijs

Percentage van alle leraren en managers (2015-2024)

Bron: EAG 2026, tabel D5.1 en D5.2

In Nederland zien we 56% vrouwelijke leraren tegenover 43% vrouwelijke managers. Een verschil van 13%, hoger dan het verschil van het OESO-gemiddelde van 7%. 
Het aantal vrouwelijke leraren in de onderbouw van het voortgezet onderwijs ligt met 56% lager dan het OESO gemiddelde van 68%. 
In Nederland zien we een groei van het aantal vrouwelijke managers van 29% in 2015 naar 43% in 2024, waar het aantal vrouwelijke leraren toenam met 4%.

Trend in aandeel vrouwelijk leraren en managers in het hoger secundair onderwijs

Percentage van alle leraren en managers (2015-2024)

Bron: EAG 2026, tabel D5.1 en D5.2

In Nederland zien we 58% vrouwelijke leraren tegenover 50% vrouwelijke managers. Een verschil van 8%, hoger dan het verschil van het OESO-gemiddelde van 7%. 
Het aantal vrouwelijke leraren in de bovenbouw van het voortgezet onderwijs ligt met 58% lager dan het OESO gemiddelde van 60%. 
In Nederland zien we een groei van het aantal vrouwelijke managers van 34% in 2015 naar 50% in 2024, waar het aantal vrouwelijke leraren toenam met 6%.