Toegekende starters- en stimuleringsbeurzen

De startersbeurzen zijn bedoeld voor startende universitair docenten. Het toekennen van startersbeurzen begon in de loop van 2022. In 2022 kregen 105 onderzoekers een startersbeurs. In 2023 waren dit er 734 en in 2024 1.006. Het grootste aandeel ging naar universitair docenten (bijna 90% in 2024). De resterende beurzen gingen naar overig wetenschappelijk personeel, zoals universitair medisch specialisten en overig wetenschappelijk personeel.

De stimuleringsbeurzen zijn bedoeld voor zittende universitair (hoofd)docenten en hoogleraren. Net als bij de startersbeurzen begon het toekennen van de stimuleringsbeurzen in de loop van 2022. In 2022 kregen 62 onderzoekers een stimuleringsbeurs. In 2023 waren dit er 817 en in 2024 waren er 1.141 onderzoekers die een stimuleringsbeurs ontvingen. Hiervan ging het grootste aandeel naar universitair docenten (49% in 2024), gevolgd door hoogleraren (24%) en universitair hoofddocenten (22%).

Het toekennen van de starters- en stimuleringsbeurzen begon, zoals gezegd, in de loop van 2022. De hoogte van de startersbeurzen is tot 1 juli 2024 voor alle onderzoekers 300.000 euro. De hoogte van de stimuleringsbeurzen is variabel. Van de stimuleringsbeurzen werden in 2024 de meeste beurzen toegekend in de categorie <= €50.000 (48%). Voor 2023 werden de meeste beurzen eveneens toegekend in de categorie <= €50.000 (54%).

Tussen 2022 en 2024 werden de meeste startersbeurzen toegekend binnen de wetenschapsgebieden Gedrag & maatschappij (28%) en Gezondheid (17%). Ondanks dat de man-vrouw verdeling voor alle startersbeurzen samen nagenoeg gelijk is met 52% vrouwen en 48% mannen, zien we wel verschillen in de verdeling van het aantal startersbeurzen tussen mannen en vrouwen bij afzonderlijke wetenschapsgebieden. Zo werden er binnen de gebieden Techniek en Economie meer startersbeurzen uitgereikt aan mannen, met respectievelijk 63% en 60% mannen. Bij het gebied Gedrag & Maatschappij is dit andersom. Daar werd 63% van de startersbeurzen uitgereikt aan een vrouw. Bij de andere wetenschapsgebieden zien we veel kleinere verschillen en werden er vergelijkbare aantallen startersbeurzen uitgereikt aan mannen en vrouwen.

De man-vrouw verdeling bij de toegekende startersbeurzen is vergelijkbaar met de man-vrouw verdeling onder universitair docenten werkzaam aan de Nederlandse universiteiten (exclusief de sector Gezondheid, WOPI data, 2024). Van de universitair docenten was in 2024 47% vrouw. Ook wanneer we kijken naar de verschillende wetenschapsgebieden, zien we dat het aandeel startersbeurzen toegekend aan vrouwen redelijk vergelijkbaar is met het aandeel vrouwen onder universitair docenten: 58% van de universitair docenten is vrouw bij Gedrag en Maatschappij, 41% bij Economie en 36% bij Techniek.

Van de stimuleringsbeurzen werden tot en met 2024 de meeste beurzen toegekend binnen de wetenschapsgebieden Taal & cultuur (29%) en Rechten (19%). Binnen het wetenschapsgebied Landbouw zijn nog geen stimuleringsbeurzen uitgereikt. De man-vrouwverdeling is bij de stimuleringsbeurzen tot en met 2024 evenredig (51% vrouw, 49% man). Wanneer we kijken naar de verschillende wetenschapsgebieden, zien we – net als bij de startersbeurzen – wel verschillen in de verdeling. Zo is bij de gebieden Economie en Natuur het aandeel stimuleringsbeurzen voor mannen hoger met respectievelijk 61% en 55%. Bij de gebieden Diversen, Rechten en Gezondheid is het aandeel vrouwen waaraan een stimuleringsbeurs wordt uitgereikt juist hoger met respectievelijk 61%, 55% en 55%.

De man-vrouwverdeling bij universitair (hoofd)docenten en hoogleraren werkzaam aan de Nederlandse universiteiten (exclusief de sector Gezondheid, WOPI-data, 2024) is minder gelijk verdeeld dan de man-vrouwverdeling bij de uitgereikte stimuleringsbeurzen. Van de universitair (hoofd)docenten en hoogleraren was in 2024 in totaal 41% vrouw. Ook wanneer we kijken naar de verschillende wetenschapsgebieden, zien we dat voor alle gebieden geldt dat het aandeel beurzen dat wordt uitgereikt aan een vrouw hoger ligt dan het aandeel vrouwelijke (hoofd)docenten en hoogleraren dat werkzaam is binnen dat gebied, met uitzondering van het gebied Gedrag en Maatschappij. Deze verschillen zijn het grootst bij de gebieden Natuur en Techniek. Zo wordt 53% van de beurzen binnen het wetenschapssgebied Techniek uitgereikt aan een vrouw, terwijl het aandeel vrouwelijke (hoofd)docenten en hoogleraren 29% is. Bij het wetenschapsgebied Natuur zijn deze percentages respectievelijk 45% en 33%.