Samenstelling personeel hbo
Deze pagina geeft informatie over de samenstelling van het personeel in het hbo. In de onderstaande grafiek is de ontwikkeling van het percentage vrouwen werkzaam in het hbo te zien. Onder 'Gerelateerde grafieken' kan de ontwikkeling van het percentage van 50-plussers en het aandeel van schaal 13 en hoger worden getoond.
Percentage vrouwen werkzaam in het hbo
| Totaal | Onderwijsgevend | Onderwijsondersteunend | |
|---|---|---|---|
| 2009 | 49 | 42,2 | 58 |
| 2010 | 49,9 | 43,4 | 58,5 |
| 2011 | 50,5 | 45,2 | 57,8 |
| 2012 | 51,2 | 45,8 | 58,8 |
| 2013 | |||
| 2014 | 52,2 | 47,6 | 59,7 |
| 2015 | 52,6 | 48 | 59,9 |
| 2016 | 53,5 | 48,6 | 61,3 |
| 2017 | 53,7 | 48,7 | 61,5 |
| 2018 | 54,1 | 49,2 | 61,8 |
| 2019 | 54,5 | 49,7 | 62,3 |
Het percentage vrouwen werkzaam in het hbo is verder gestegen. Dit aandeel nam toe van 53,7% in oktober 2017 tot 54,5% in oktober 2019. Onder het onderwijzend personeel (leraren) nam dit aandeel toe tot 49,7%. Al jaren is sprake van een voortgaande feminisering van het onderwijs.
| Totaal | Onderwijsgevend | Onderwijsondersteunend | |
|---|---|---|---|
| 2009 | 41,4 | 46,8 | 34,3 |
| 2010 | 42 | 47 | 35,4 |
| 2011 | 42 | 46,3 | 36,2 |
| 2012 | 42 | 45,7 | 36,9 |
| 2013 | |||
| 2014 | 42,4 | 44,5 | 39,2 |
| 2015 | 42,3 | 44,1 | 39,5 |
| 2016 | 42,5 | 43,8 | 40,3 |
| 2017 | 43 | 43,9 | 41,6 |
| 2018 | 43,3 | 43,9 | 42,4 |
| 2019 | 43,7 | 44 | 43,3 |
Het percentage 50-plussers onder het hbo-personeel is toegenomen van oktober 2017 op oktober 2019. Dit is tegengesteld aan de trend in het po, vo en mbo. Het aandeel ouderen in het hbo nam toe van 43,0% in oktober 2017 tot 43,7% in oktober 2019. Opvallend is dat in de afgelopen jaren het aandeel ouderen onder het ondersteunend personeel is toegenomen, terwijl dit onder het onderwijzend personeel min of meer gelijk is gebleven
| Totaal | Man | Vrouw | |
|---|---|---|---|
| 2009 | 6,8 | 9,4 | 4,1 |
| 2010 | 7 | 9,5 | 4,5 |
| 2011 | 7,1 | 9,3 | 5,1 |
| 2012 | 7,3 | 9,4 | 5,3 |
| 2013 | |||
| 2014 | 7,3 | 9,4 | 5,4 |
| 2015 | 7,4 | 9,3 | 5,6 |
| 2016 | 7,5 | 9,7 | 5,6 |
| 2017 | 7,6 | 9,5 | 5,9 |
| 2018 | 7,4 | 9,2 | 5,8 |
| 2019 | 7,2 | 9,1 | 5,7 |
Na een aantal jaar van langzame maar gestage groei is het percentage personeel in schaal 13 en hoger van 2017 op 2019 licht gedaald. Dit percentage daalde van 7,6 naar 7,2 procent. Mannen worden relatief vaker in de hogere loonschalen betaald dan vrouwen. In oktober 2019 ontving van het mannelijk personeel 9,1% schaal 13 of hoger, van het vrouwelijk personeel was dit 5,7%.