Deelname aan LLO: relatie met werk
Volwassenen die werken nemen vaker deel aan leven lang ontwikkelen. Niet alleen of volwassenen werken speelt een rol, ook andere arbeidskenmerken zoals de arbeidsrelatie, de grootte van het bedrijf/werkgever en de duur van de werkweek spelen een rol. Opleidingen worden vooral gevolgd om het huidige werk beter te kunnen doen en/of voor betere carrièrevooruitzichten.
Veranderingen na het volgen van opleiding (%)
| Verandering | Formele opleiding | Niet-formele opleiding |
|---|---|---|
| Een nieuwe baan | 19,7 | 3,8 |
| Promotie | 6,1 | 2,5 |
| Hoger salaris | 8,5 | 3,9 |
| Nieuwe taken | 24,8 | 17,6 |
| Verbeterde prestaties in huidige werk | 37,5 | 37,1 |
| Effecten op persoonlijk gebied | 62,2 | 72,5 |
| Nog geen resultaten | 3,9 | 6,2 |
Werkenden die deelnemen aan een formele opleiding geven ruim 5 keer zo vaak aan dat ze een nieuwe baan kregen vergeleken met deelnemers aan een niet-formele opleiding. Ook geven zij vaker aan promotie te hebben gemaakt, een hoger salaris en nieuwe taken te hebben. Niet-formele opleidingen geven vaker effecten op persoonlijk gebied. Even vaak worden verbeterde prestaties in het huidige werk genoemd.