Aandeel vaste contracten, tijdelijke contracten en tijdelijke contracten met uitzicht op vast onder startende leraren in het po, vo en mbo

Het aandeel vaste contracten zegt iets over de werkzekerheid, wat weer invloed kan hebben op de aantrekkelijkheid van het beroep.

In een enquête onder pas afgestudeerden leraren (de loopbaanmonitor) die in het onderwijs werken in de sectoren po, vo en mbo is gevraagd wat voor contract zij hebben. Daarbij is onderscheid gemaakt tussen een vast contract, een tijdelijk contract,een tijdelijk contract met uitzicht op een vaste aanstelling en een flexibel contract.

Arbeidscontracten van leraren in de jaren 2018 t/m 2023 die in het jaar daarvoor zijn afgestudeerd aan de lerarenopleiding

Arbeidscontracten van leraren in de jaren 2018 t/m 2023 die in het jaar daarvoor zijn afgestudeerd aan de lerarenopleiding In percentage
SectorVast contractTijdelijk met uitzicht op vastTijdelijk zonder uitzicht op vastFlexibel contract
po 201814%53%14%20%
po 201922%60%8%10%
po 202031%52%8%9%
po 202127%53%11%9%
po 202235%50%7%7%
po 202347%40%7%6%
vo 201834%41%20%6%
vo 201934%44%16%6%
vo 202041%37%17%4%
vo 202136%44%16%4%
vo 202238%42%15%5%
vo 202347%40%11%2%
mbo 201839%40%14%7%
mbo 201937%43%14%5%
mbo 202041%35%14%10%
mbo 202134%48%11%6%
mbo 202236%42%17%5%
mbo 202350%38%9%3%

In de grafiek staat een weergave van het percentage startende leraren met een vast contract, een tijdelijk met uitzicht op vast, een tijdelijk zonder uitzicht op vast of een flexibel contract. In alle drie de sectoren (po, vo en mbo) is een toename van het aandeel vaste contracten te zien onder startende leraren.

Brontabel als csv (542 bytes)