De doorstroming van nieuw en jong wetenschappelijk talent is af te zien aan de leeftijdsverdeling  en verschuivingen daarin bij de verschillende wetenschappelijke functies. De figuur laat de ontwikkeling zien van de leeftijdsgroep tot 40 jaar.  

Universitair personeel tot 40 jaar, in % per functiecategorie
20002005201020152016
Hoogleraar6,46,64,23,13,3
UHD10,411,313,514,915,2
UD32,639,64449,150,5
Overig WP67,464,668,371,671,8

De grafiek reflecteert de samenhang tussen de functiecategorieën en senioriteit: hoe hoger de functiecategorie, hoe (gemiddeld) ouder het wetenschappelijk personeel in die categorie. Het Overig wetenschappelijk personeel is qua leeftijdsopbouw de meest gemengde functiecategorie.

Bron:  VSNU, WOPI-bestand

Definitie: De WOPI data (Wetenschappelijk Onderwijs Personeel Informatie) wordt jaarlijks door de VSNU bij de 14 universiteiten opgevraagd volgens een vastgesteld format en definitieafspraken. Peildatum van de WOPI-data is 31 december van het betreffende jaar. Het betreft al het personeel dat voor een omschreven en vastgelegde werktijd voor bepaalde of onbepaalde tijd een aanstelling heeft bij c.q. een arbeidsovereenkomst heeft met de betreffende universiteit. In de loop van de jaren is van alle academische ziekenhuizen het personeel van de medische faculteiten overgegaan van de universiteit als werkgever naar het academische ziekenhuis ofwel het UMC (Universitair Medisch Centrum). Het HOOP-gebied Gezondheid laat om die reden bij vergelijkingen over de jaren heen een inconsistent beeld zien. Exclusief student-assistenten.

Beschikbaarheid: eenmaal per jaar

Publicatiedatum: augustus 2017

VSNU / WOPI Brontabel als csv (152 bytes)