Loonkloof m/v bij overheid en bedrijfsleven

Jonge vrouwen verdienen tegenwoordig per uur gemiddeld meer dan jonge mannen. Dat komt doordat jonge vrouwen vaker hoogopgeleid zijn. Gemiddeld is het uurloon van vrouwen nog steeds lager dan dat van mannen. Dit betekent niet zonder meer dat er sprake is van beloningsdiscriminatie. De loonkloof is in de loop van de tijd wel kleiner geworden.

Hier worden cijfers gepresenteerd over het onderscheid in beloning tussen vrouwen en mannen binnen de overheid en het bedrijfsleven (werknemers). De eerste hoofdgrafiek en gerelateerde grafiek laten de gemiddelde bruto-uurlonen zien van werknemers in een reeks van jaren. In de tweede hoofdgrafiek worden voor het meest recente jaar de uurlonen naar leeftijd getoond en in de derde hoofdgrafiek worden de ongecorrigeerde en gecorrigeerde loonverschillen tussen vrouwen en mannen gegeven voor een reeks van jaren.

Gemiddeld bruto-uurloon van werknemers bij de overheid, 2008-2016

Gemiddeld bruto-uurloon van werknemers bij de overheid, 2008-2016 in euro's
vrouwman
200821,0524,96
201022,1325,81
201223,3526,14
201423,8126,42
201625,7527,97

De loonkloof tussen vrouwen en mannen neemt voor werknemers bij de overheid steeds verder af. Tussen 2008 en 2016 is deze afgenomen van 16% naar 8%. De afname van het loonverschil bij de overheid na 2008 komt vooral op het conto van vrouwen, van wie het bruto uurloon sindsdien sterk is gestegen. In 2016 verdienden vrouwen bij de overheid gemiddeld 25,75 euro per uur, dat is 4,70 euro meer dan in 2008. Het gemiddelde uurloon van de mannen bij de overheid bedroeg 27,97 euro, een stijging van 3,01 euro ten opzichte van 2008. Hier speelt onder andere mee dat er meer hoogopgeleide vrouwen dan mannen bijkwamen en zij vrijwel allen op een hoog beroepsniveau werken.  

CBS Brontabel als csv (102 bytes)
Gemiddeld bruto-uurloon van werknemers in het bedrijfsleven, 2008-2016 in euro's
vrouwman
200815,3619,75
201016,0820,30
201216,7021,20
201417,2021,42
201617,6621,78

In het bedrijfsleven was in 2016 het verschil in uurloon tussen vrouwen en mannen met 19% beduidend groter dan bij de overheid (8%). Het loonverschil binnen het bedrijfsleven nam tussen 2008 en 2016 ook maar met drie procentpunten af (van 22% in 2008 naar 19% in 2016). In 2016 verdienden vrouwelijke werknemers in het bedrijfsleven 17,66 euro bruto per uur, dat is 2,30 euro meer dan in 2008. Het gemiddelde uurloon van de mannelijke werknemers in het bedrijfsleven bedroeg 21,78 euro, een stijging van 2,03 euro ten opzichte van 2008.

CBS Brontabel als csv (102 bytes)

Gemiddeld bruto uurloon van werknemers naar leeftijd, 2016

Gemiddeld bruto uurloon van werknemers naar leeftijd, 2016 in euro's (y-as) en leeftijd in jaren (x-as)
leeftijdBedrijfsleven vrouwBedrijfsleven manOverheid vrouwOverheid man
209,018,9712,047,96
2110,4010,4013,4412,43
2212,0111,7613,0012,21
2312,6412,7516,1113,99
2414,4113,8817,1415,20
2515,3614,7018,3916,26
2615,4215,9019,3918,11
2716,5616,9620,3818,10
2817,1017,2521,2218,74
2918,0318,0621,2720,58
3018,4718,7422,6321,52
3119,1519,2523,6222,93
3219,0920,6224,7524,12
3320,0421,1625,8024,47
3420,0721,3625,7524,68
3520,3822,2026,3925,33
3621,6523,2126,3327,31
3720,6123,8027,4928,49
3822,0023,9927,2828,54
3921,2225,2728,3729,64
4021,8924,6428,3128,00
4121,2825,9327,9629,22
4221,3426,2327,7830,52
4321,0427,2328,6129,05
4421,0927,3627,9330,59
4521,2026,2527,1130,45
4621,2327,6227,3630,19
4721,4827,7529,0430,11
4820,7727,7327,4131,96
4920,8928,5527,0631,58
5021,3128,1328,7030,74
5120,5527,9328,3330,89
5220,2728,4627,6331,25
5320,5128,6227,7032,74
5420,2426,9927,9829,79
5520,7727,9528,7732,29
5620,2528,1327,7931,47
5719,9427,9726,9232,47
5819,7528,3327,8831,17
5919,5927,2227,4431,99
6020,3127,5226,9032,63
6119,6826,7328,0131,76
6219,7127,5326,7233,91
6319,2225,8527,2031,55
6419,1726,6126,9231,71

Zowel in het bedrijfsleven als bij de overheid zijn de loonverschillen tussen jonge vrouwen en mannen tot 40 jaar relatief klein. Bij de overheid verdienen vrouwelijke werknemers tot 36 jaar meer dan hun mannelijke leeftijdsgenoten. In het bedrijfsleven is dat tot 26 jaar het geval. Daarna lopen in beide sectoren mannen steeds meer uit op vrouwen. De verschillen zijn het grootst bij 55-plussers. Vrouwen verdienen dan per uur in het bedrijfsleven 26% tot 30% minder en bij de overheid 11% tot 20% minder dan mannen. Dit komt onder meer doordat vrouwen vaker in deeltijd werken en daardoor minder werkervaring opbouwen. Dit verkleint de carrièrekansen van vrouwen, met op langere termijn een lager uurloon als gevolg. Ook speelt mee dat in de oudere generaties vrouwen doorgaans lager opgeleid zijn dan mannen.

Bron: CBS (Basisregistratie Personen ’16; Enquête Beroepsbevolking ’16; Statistiek Werkgelegenheid en Lonen ’16) Brontabel als csv (1 kB)

Ongecorrigeerd en gecorrigeerd loonverschil van werknemers, 2008-2016

Ongecorrigeerd en gecorrigeerd loonverschil van werknemers, 2008-2016 in procenten
Overheid ongecorrigeerdOverheid gecorrigeerdBedrijfsleven ongecorrigeerdBedrijfsleven gecorrigeerd
2008167229
2010146218
2012114218
2014105207
201685197

Werkende vrouwen en mannen hebben niet per se dezelfde leeftijd, werkervaring of hetzelfde beroepsniveau. Wanneer er geen verschillen in persoons- en baankenmerken tussen hen zouden zijn, zou het loonverschil bij de overheid in 2016 5% zijn en in het bedrijfsleven 7%. Aangezien niet met alle verschillen tussen mannen en vrouwen rekening gehouden is, hoeven deze resterende loonverschillen bij de overheid en het bedrijfsleven niet op discriminatie te duiden. Net als het ongecorrigeerde is ook het gecorrigeerde loonverschil bij de overheid afgenomen sinds 2008. In het bedrijfleven kromp de gecorrigeerde loonkloof langzamer dan bij de overheid.

CBS Brontabel als csv (183 bytes)